Montants des cotisations dès le 1er janvier 2025
Choisissez votre plan de prévoyance: Plan de prévoyance La Caisse de pensions Poste applique au moins un plan de base et un plan complémentaire. Le plan de prévoyance qui est le vôtre détermine le montant des cotisations. Il est indiqué sur votre certificat de prévoyance. Le plan de prévoyance est fixé par l'employeur.
Salaire annuel determinant: Salaire annuel determinant Le salaire annuel déterminant correspond au salaire annuel AVS présumé. Il est plafonné. Le plafond est fixé dans le plan de prévoyance. Le salaire annuel assuré correspond au salaire annuel déterminant diminué du montant de coordination. Votre certificat de prévoyance fournit de plus amples informations.
Taux d'occupation:
Salaire assuré dans le plan de base CHF
Cotisations mensuelles (épargne et risque) en CHF, valables dès le 1er janvier 2025 Plans d'épargne La Caisse de pensions Poste offre aux personnes assurées dans le cadre du plan de prévoyance au moins un plan standard, au maximum 3 plans d’épargne qui diffèrent entre eux par le montant des cotisations d’épargne des personnes employées. La personne assurée rémunérée par un salaire mensuel peut changer de plan d’épargne chaque premier du mois suivant la réception de sa notification. La personne assurée rémunérée à l‘heure peut changer de plan d‘épargne dans les 30 jours suivant son entrée. Elle peut ensuite changer de plan d‘épargne chaque 1er janvier de l‘année civile suivant sa notification, à condition que la Caisse de pensions Poste la reçoive au plus tard le 31 décembre.
Salaire assuré dans le plan complémentaire CHF
Choix du plan d´épargne
Caisse de pensions PosteViktoriastrasse 72Case postale3000 Berne 22
Tél.: +41 (0)58 341 10 00E-Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Lundi - Jeudi08:30 – 11:30 heures13:30 – 16:30 heures
Vendredi08:30 – 11:30 heures13:30 – 15:30 heures
Assurés Actifs
Bénéficaires des rentes
Durabilité