Directives de loyauté et d’intégrité
Le comportement des personnes responsables de la caisse de pensions doit correspondre à une éthique très élevée étant donné leur fonction fiduciaire. La fortune de prévoyance des personnes assurées de la Caisse de pensions Poste doit être investie sur le long terme, de manière consciencieuse et liée au but de la fondation.
En février 2005, la Caisse de pensions Poste a adhéré au code de conduite dans la prévoyance professionnelle. La reconnaissance et le respect constant des dispositions du code de conduite devraient empêcher des abus dans l’administration de la fortune et augmenter la transparence.
Par décision du 6 mai 2008, l’assemblée générale de l’association suisse des caisses de pensions ASIP a émis la charte ASIP ainsi que les directives afférentes. La charte ASIP est obligatoire pour tous les membres ASIP depuis le 1er janvier 2009, avec un délai de transition jusqu’au 31 décembre 2009. La charte ASIP remplace selon la décision du Conseil de fondation le code de conduite dans la prévoyance professionnelle au 1er janvier 2010.
Principes de la charte ASIP:
Le but premier des responsables de caisses de pensions est le respect des intérêts des assurés actifs et bénéficiaires de rentes dans le cadre de la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité.
Les responsables de caisses de pensions ne retirent aucun avantage financier de leur activité allant au-delà de leur rémunération ordinaire contractuelle.
La transparence de conflits potentiels est assurée afin que la Caisse de pensions ne subisse ou ne puisse subir aucun désavantage. Les liens susceptibles d’avoir une influence sur l’indépendance sont à déclarer. Les tiers les déclareront également s’ils prennent part aux processus de décisions.
La Caisse de pensions Poste est membre de l’association suisse des caisses de pensions ASIP. Chaque membre ASIP s’engage à faire respecter les principes et à prendre les mesures nécessaires.
