La Cassa pensioni Posta è una fondazione comune di diritto privato con sede a Berna. Gestisce la previdenza professionale dei dipendenti della Posta svizzera SA – compresi rispettivi familiari e superstiti – e delle aziende ad essa affiliate. La Cassa pensioni Posta impiega 43 persone.
Attualmente, la Cassa pensioni Posta assicura oltre 38 000 dipendenti della Posta Svizzera SA e delle aziende ad essa affiliate. Tra le principali attività svolte a favore degli assicurati attivi figurano in particolare la gestione qualitativamente ineccepibile dei dossier degli assicurati e il disbrigo efficiente delle più svariate operazioni.
Per gli oltre 29 000 beneficiari di rendite è estremamente importante che il versamento mensile delle rendite sia effettuato in modo corretto e puntuale.
Gli assicurati attivi e i beneficiari di rendite vengono assistiti in tutte le loro esigenze dai circa 24 collaboratori del settore «Previdenza professionale».
Al settore «Gestione patrimonio», in cui operano esperti specializzati in materia di investimenti, compete invece la responsabilità di investire in maniera ottimale e adeguata al rischio il patrimonio degli assicurati, che si aggira intorno ai 17.95 miliardi di franchi.
Il personale qualificato dei settori «Finanze» e «Organizzazione e Informatica» svolge infine funzioni di supporto.
In tutti i settori vigono i principi generali dell’efficienza e della massima qualità possibile. Un estensivo sistema di controllo interno (SCI), improntato a standard più stringenti di quelli applicati alle casse pensioni, assicura un disbrigo ineccepibile delle pratiche e della relativa documentazione.
Come già avviene in molti Cantoni e grandi Comuni, anche a livello federale la previdenza professionale per i dipendenti dell’ente pubblico è stata adeguata alle mutate condizioni d’impiego in seguito all’abolizione dello statuto di funzionario. Ciò ha avuto conseguenze dirette sia sulla Posta – in quanto ente indipendente della Confederazione – sia sul suo personale.
Nella primavera del 1999, il Consiglio di amministrazione della Posta si è occupato per la prima volta della questione della previdenza professionale per il personale della Posta. Il risultato è stato la creazione di un piano finalizzato alla costituzione di un istituto di previdenza a sé stante, avente la forma giuridica della fondazione.
Il 1° gennaio 2002, in seguito all’attuazione di questo piano, è diventata operativa la Fondazione Cassa pensioni Posta. In tale data, i collaboratori della Posta sono stati trasferiti dalla Previdenza professionale per rapporti di servizio speciali (PPRS) e dalla sezione assicurati della Cassa pensioni della Confederazione (CPC) alla Cassa pensioni Posta. Oltre agli assicurati attivi, il trasferimento alla Cassa pensioni Posta ha interessato anche i pensionati della Posta Svizzera; ciò per rendere ancora più saldo il legame tra il datore di lavoro e gli ex «lavoratori postali».
Il 1° gennaio 2008, la Cassa pensioni Posta ha trasferito tutti i rapporti di previdenza degli assicurati attivi dal primato delle prestazioni e dei contributi al sistema del primato duo.
Su questa base è stata sviluppata, nel 2010, una soluzione previdenziale di tipo modulare. Il regolamento di previdenza è stato sottoposto a una completa rielaborazione e comprende ormai solamente le disposizioni fondamentali applicabili a tutte le persone assicurate. Le prestazioni previdenziali e il relativo finanziamento sono stati differenziati e disciplinati nell’ambito di due piani di base e di due piani complementari distinti.
Il 1° agosto 2013, il 1° gennaio 2016 come anche il 1° gennaio 2018 ci sono stati dei cambiamenti delle basi tecniche nel settore dei parametri attuariali. Il tasso d’interesse tecnico è stato abbassato, con la conseguente riduzione delle aliquote di conversione. Le perdite che tale cambiamento comporterà ai danni delle future rendite degli assicurati attivi sono state ammortizzate – nei casi in cui erano soddisfatte le condizioni regolamentari previste – mediante il versamento di una compensazione sul capitale di risparmio individuale.
