Organi

Il Consiglio di fondazione è l’organo supremo della Cassa pensioni Posta. È composto in modo paritetico (stesso numero di rappresentanti dei dipendenti e del datore di lavoro) e conta dieci membri. La rappresentanza del datore di lavoro viene definita dalla Direzione del gruppo della Posta Svizzera SA; quella dei dipendenti viene eletta tramite elezioni democratiche da tutte le persone assicurate che sono attive. I membri del Consiglio di fondazione sono nominati per una durata di quattro anni, con la possibilità di essere rieletti.

Al Consiglio di fondazione competono la gestione e l’orientamento strategico della Cassa pensioni Posta. I suoi compiti, intrasmissibili e inalienabili, sono stabiliti per legge (art. 51a LPP).

Il Comitato degli investimenti è un organo specializzato del Consiglio di fondazione, i cui compiti principali consistono nell’elaborazione, attuazione e verifica periodica della strategia d’investimento approvata dal Consiglio di fondazione. Il Comitato degli investimenti è composto in modo paritetico.

L’Audit Committee, ovvero il comitato di revisione della Cassa pensioni Posta (CP Posta), ha lo scopo di assistere il Consiglio di fondazione (CF) nei suoi compiti di gestione finanziaria e nelle decisioni in questo ambito. Al comitato compete in particolare la responsabilità di valutare il conto annuale e i rapporti destinati al CF nonché di vigilare le procedure di verifica legate alle revisioni intermedia e finale svolte dall’ufficio di revisione esterno al fine di garantirne la trasparenza e conformità alla legge. Il comitato si assicura inoltre che vengano rispettate le disposizioni legali e regolamentari applicabili alla presentazione dei conti e verifica l’efficacia del sistema di controllo interno (SCI).