Remunerazione per l’anno 2014 come anche dei casi d’assicurazione di durata inferiore ad un anno per l’anno 2015;
Conguaglio al rincaro sulle prestazioni di rendita correnti
19.12.2014
Il Consiglio di fondazione (CF) della Cassa pensioni Posta (CP Posta) determina annualmente durante l’ultima riunione la remunerazione del capitale di risparmio degli assicurati attivi, la remunerazione dei casi d’assicurazione di durata inferiore ad un anno per l’anno successivo come anche l’adeguamento delle rendite attuali al cambiamento del potere d’acquisto (Conguaglio al rincaro sulle rendite correnti). Le decisioni menzionate vengono prese dal CF tenendo conto della situazione finanziaria attuale come anche delle misure di consolidamento della CP Posta.
Paragonato al 31 dicembre 2013 il grado di copertura (GC) della CP Posta è aumentato (il calcolo del GC definitivo tramite l’esperto della previdenza professionale è previsto per inizio marzo 2015). Alla Cassa pensioni Posta mancano tuttavia ancora le riserve di fluttuazione di valore. Inoltre il CF ha deciso preventivamente di formare accantonamenti addizionali per proseguire con il consolidamento della CP Posta.
Di conseguenza dopo un ampio dibattito alla riunione del CF in data 10 dicembre 2014 i rappresentanti dei salariati e del datore di lavoro hanno stipulato il seguente accordo:
Assicurati attivi
Remunerazione del capitale di risparmio degli assicurati attivi per l’anno 2014: 1.75%
(equivale al tasso d’interesse minimo valido attualmente secondo l’LPP)
Remunerazione dei casi d’assicurazione di durata inferiore ad un anno per l’anno 2015: 1.75%
(equivale al tasso d’interesse minimo valido attualmente secondo l’LPP)
Beneficiari di rendite
Non ci sarà un adeguamento delle prestazioni di rendite correnti per l’anno 2015; non viene concesso alcun conguaglio al rincaro.
Il capitale di risparmio degli assicurati attivi, i quali andranno in pensione nell’anno 2015, è provvisoriamente remunerato con un tasso dell’1.75%. Non appena il CF avrà fissato il tasso d’interesse per l’anno 2015 la remunerazione sarà rispettivamente adeguata.
