Après l'abrogation du statut
de fonctionnaire, la prévoyance
professionnelle des collaborateurs
et collaboratrices du secteur public
et de plusieurs cantons et communes
importantes de même que de la
Confédération devra
s'adapter aux nouvelles conditions
de travail. En qualité d'institution
autonome de la Confédération,
la Poste et son personnel sont directement
concernés.
Le conseil d'administration de la
Poste s'est penché sur le thème
de la future prévoyance professionnelle
pour le personnel de la Poste au printemps
1999. Il en est résulté
le concept d'une institution de prévoyance
propre sous forme de fondation.
La mise en oeuvre de cette idée
a conduit à la prise d'activité
opérationnelle de la fondation
Caisse de pensions Poste le 1er janvier
2002. En d'autres termes, les collaborateurs
et les collaboratrices de la Poste ont
été transférés
de la PPRS (Prévoyance Professionnelle
des agents de la Poste soumis à
des Rapports de Service particuliers)
et de la CFB (Caisse fédérale
de pensions) à la nouvelle caisse,
comme cela a déjà été
le cas pour Swisscom SA et RUAG SA.
Il faut observer toutefois une innovation:
la reprise des rentières et rentiers
de la Poste suisse afin de souligner
l'engagement de l'employeur envers les
anciens postiers et postières.
La Caisse de pensions Poste a transféré
avec succès en la primauté mixte toutes
les relations d’assurance des personnes actives avec
effet au 1er janvier 2008.
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